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经过多年的发展,专业的拓展训练在西方世界展示出了其效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后,团队就会有很多的改变,但是实际效果并没有什么起色。试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能,虽然当天有效果,但是事后,其管理者都表示拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。实际上,好的专业的拓展训练训练只会尽较大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法,这是非常宝贵的问题所在,每个团队的问题都不一样。因此,一旦回归到工作中后,企业就要针对问题,作出相应的应对对策,调整工作方案,争取逐条解决问题,让团队以较好的状态应对工作。
丰富学员的知识面。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。在专业的拓展训练里,学员们会畅游在知识的海洋里,学习到许多无法在学校和书本里无法获得的知识,实践与学习的相结合,青岛拓展训练的实践活动与书本的知识的相辅相成,实践学习与游玩的相结合,让学员们在体验中学习,在体验中玩乐,从而增加自身的认知,为未来做好充足的准备。
在家靠父母,出门靠朋友。越来越多的父母发现,通过参加专业的拓展训练,以寓教于乐的体验式的学习方式,能够一举多得。既能让孩子学到更多的新知识,开阔视野;参加青岛拓展训练又能在夏令营中结识更多的新朋友,在同龄人的圈子中敞开心扉,全力绽放,建立全新的友谊,学会自我独立。
青岛拓展训练的学员可以通过危机感、领导力、沟通、面对逆境、辅导培训得到一定程度的提升。在专业的拓展训练的过程中,强调学生要用心感受学习,而不仅仅是上课听讲。学生需要全身心地投入到活动场地中,才能真正感受到拓展训练带来的感受和大自然的魅力。没有团队精神,所有的扩建项目都无法完成。想象一下,如果一个团队的人员各奔东西,各奔东西,自私自利,那么即使是很强的团队,也会支离破碎,难以实现;但是,如果团队在面对困难的任务或困难时,能够增强信心,明确目标,团结鼓励,互相帮助,那么即使是一个没有经验、羽翼未丰的团队,也能完成别人认为无法完成的任务。
企业组织变革时。从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。思维陷入惯性的管理者。青岛拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。 企业发生重大突发事件后。重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别。在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成。
青岛拓展训练借助自然地域 ,轻松自然的野外环境;开放接纳的心理状态;真实模拟的情境体验;与以往不同的共同生活经历。专业的拓展训练与传统的室内训练不同 .通过场地人工设施 固定基地 训练活动 ,包括高空断桥、空中单杠、天梯等高空项目和扎筏泅渡、合力过河等水上项目等 通过使学员亲身体验经过定向设计的情景模拟项目 ,评估学员的实际表示 ,流露出学员及团队整体的优势及问题;然后在培训师的引导下利用团队的共同智慧胜利找到改进的方向和方法。
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